Tutorat pour les maîtres.sses d'apprentissage

Présentation du métier

Le tutorat permet d’accroître la qualité et l’efficacité des actions conduites dans le cadre des formations en alternance.

Le maître d’apprentissage valorise le stagiaire et favorise son évolution professionnelle en contribuant à l’acquisition par l’apprenti des connaissances, compétences et aptitudes professionnelles attendues.

Pré-requis

La formation est ouverte à tout salarié expérimenté, motivé et volontaire pour exercer la fonction tutorale.

Expérience significative dans le métier souhaitée.

Compétences développées

A l’issue de la formation, le maître d’apprentissage sera capable :

- de faciliter l’intégration de l’apprenti dans son entreprise,

- d’expliciter ses pratiques professionnelles par des méthodes démonstratives,

- d’utiliser des techniques pédagogiques adap- tées à l’apprenti,

- d’assurer la transmission de la culture d’entreprise,

- d’analyser les problèmes rencontrés,

- d’évaluer l’apprenti à son poste de travail afin de mesurer les acquis,

- d’assurer la liaison avec le Centre de Formation des Apprentis.

Points Forts

Une participation active aux différentes phases de la formation, une implication personnelle des stagiaires et la mise en commun des expériences diverses constituent le fondement pédagogique de l’institut.

Moyens :

- Simulation par vidéo sur études de cas

- Echanges et recherche de solutions sur les mises en situation en entreprise

- Remise à chaque participant d’un livret de tutorat.

Programme

Rôle et missions du Maître d’Apprentissage

- Elaboration de grilles d’évaluation

- Environnement contextuel de l’entreprise

- Techniques de Communication verbale et non verbale

- Démarche, méthodes et outils pédagogique


Toutes nos formations sont modulables et chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) peut être réalisé indépendamment.



Validation et évaluation
Attestation de stage.
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