Responsable d'Entreprise et de l'Économie Sociale et Solidaire

Présentation du métier

Les Organisations de l’Économie Sociale et Solidaire ont besoin d’outils de gestion adaptés à leurs vocations et à leurs projets. Nécessitant d’être gérées comme de véritables entreprises, elles présentent en effet des structures plus complexes.

- La finalité n’y sera pas seulement financière, mais avant tout sociale et solidaire ;
- Elles inscrivent leurs actions dans le cadre de politiques publiques territorialisées ;
- Elles gèrent des réseaux d’acteurs multiples (bénévoles, usagers, clients, partenaires, salariés, financeurs...).

Pré-requis

- Être titulaire d’un bac+2 ou d’un titre professionnel de niveau III (Fr) ou 5 CEC (Eu) ou validation des acquis professionnels ;
- Justifier de 3 années d’expérience (sauf apprentis) ;
- Réussir les épreuves de recrutement

Compétences développées

- Gérer les relations humaines, manager les équipes ;
- Concevoir et conduire un projet d’activité ou de service à caractère social et solidaire ;
- Élaborer les stratégies intégrant le contexte socio-économique des Organisations.

Points Forts

La formation offre un espace de travail commun entre professionnels, elle organise les modalités d’une culture collaborative propice au décloisonnement des métiers. En se positionnant à un niveau 6 CEC (Eu) la formation permet une évolution de carrière pour les professionnels concernés.

Programme

BLOC 1 : RELATIONS HUMAINES ET MANAGEMENT D’ÉQUIPE

BLOC 2 : CONDUITE ET ANIMATION DE PROJET SOCIAL ET SOLIDAIRE 

BLOC 3 : MANAGEMENT STRATÉGIQUE

Débouchés et suites de parcours

Social et médico-social :

- Directeur.trice de Centre loisirs Enfance et Famille ;
- Créateur.trice de Coopérative Sociale ;
- Chef.fe de Service Paramédical ;
- Responsable de Résidence Sociale ;
- Chef.fe de Projet.

Insertion, Empoi et formation :

- Directeur.trice de Chantier d’Insertion ;
- Responsable de Recyclerie ;
- Coordinateur.trice de Formation ;
- Référent.e Socio-éducatif.ve.

Socio-culturel et solidaire :

- Directeur.trice d’Association Départementale ;
- Chargé.e de Relation Partenariat ;
- Chargé.e de Développement Local. 


Toutes nos formations sont modulables et chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) peut être réalisé indépendamment.



Validation et évaluation
Certification obtenue par la validation des blocs de compétences, et par la production et la soutenance d’un mémoire de stage.
Titre enregistré au RNCP - niveau 6 CEC (Eu) code NSF 332p J.O. du 05/08/2017.
Certification accessible par la VAE.

Partenaires

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