Conseiller en insertion professionnelle

Qualités requises

Etablir et maintenir des relations interpersonnelles positives en s'adaptant à un public varié, prendre en compte les situations individuelles et les difficultés d'autrui, analyser des situations, travailler en équipe, communiquer à l'oral et à l'écrit.

Compétences développées

Cette formation est composée de 3 modules. 

  • Bloc de compétences 1: Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé 
  • Bloc de compétences 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle 
  • Bloc de compétences 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle 

Points Forts

Le/La conseiller/ère en insertion professionnelle favorise l'insertion sociale et professionnelle des jeunes ou des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion. Il/ Elle accueille les personnes individuellement ou en groupe. Il/ Elle facilite l’accès aux informations et prend en compte les dimensions emploi, formation, logement, santé, mobilité, accès aux droits. Son action vise à aider à construire un parcours d’accès à l’emploi et à surmonter progressivement les freins rencontrés. Il/ Elle s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation et des aides financières. Il/ Elle prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération. Il/ Elle rend compte de son activité et en assure le traitement administratif à l’aide d’outils bureautiques et numériques.

Programme

  • Veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte 
  • Information et orientation d’une personne ou d’un groupe vers des ressources, desservices dématérialisés, des mesures en matière d’insertion 
  • Entretien, analyse de la demande et identifcation des besoins de la personne 
  • Prévention et gestion des confits 
  • Identifcation des acteurs de son territoire et mobilisation d’un réseau de partenaires 
  • Traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité 
  • Analyse de sa pratique professionnelle 
  • Contractualisation d’un parcours d’insertion 
  • Conduite d’entretiens centrés sur la personne 
  • Accompagnement à l’élaboration du projet professionnel
  • Accompagnement à la réalisation du projet professionnel 
  • Conception d’un atelier thématique
  • Préparation et l’animation d’ateliers thématiques 
  • Analyse de sa pratique professionnelle
  • Méthodologie de projet appliquée à la prospection
  • Données socio-économiques territoriales
  • Analyse d’un emploi
  • Réglementation relative à la non-discrimination dans l’emploi
  • Appui technique aux employeurs
  • Contractualisation d’étapes dans la collaboration avec une entreprise 
  • Intégration d’un salarié dit spécifque dans l’entreprise.

Débouchés et suites de parcours

A l'issue de sa formation, le/ la titulaire du titre de conseiller /ère en insertion professionnelle peut occuper les emplois suivants : accompagnateur/trice à l'emploi, chargé(e) d'accompagnement social et professionnel, conseiller/ère à l'emploi, conseiller/ère de l'emploi, conseiller/ère des missions locales, conseiller/ère principal(e) de l'emploi. En suivant une formation supplémentaire, il est possible de devenir responsable d'équipe, directeur/trice de structure ou de centre œuvrant dans le champ de l'insertion, chargé(e) de projet en insertion professionnelle.


Toutes nos formations sont modulables et chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) peut être réalisé indépendamment.
Code ROME
K1801
Code FORMACODE
33091
Codes CPF
11114
13231
17228
9817
Code RNCP
403




Validation et évaluation

Titre professionnel de niveau III délivré par le Ministère chargé de l'emploi.

Certification inscrite au RNCP

Partenaires

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