Agent de service hospitalier

Présentation du métier

La principale fonction de l’Agent de Service Hospitalier concerne l’hygiène des locaux. Il a en charge le nettoyage des chambres des malades, des accès intérieurs et suivant le service dans lequel il opère, des salles d’opération ou des véhicules sanitaires. 

Il peut également être amené à faire les lits et changer les draps. Il participe également à la distribution des repas aux malades et effectue le débarrassage de la vaisselle en fin de repas.

Ils sont en capacité d’effectuer l’ensemble des tâches liées à l’entretien spécifique du milieu hospitalier ou de structures d’accueil collectif. 

Compétences développées

Etre capable de maîtriser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux, et du circuit du linge,

Etre capables de maîtriser le service des repas dans les services d’hospitalisation

Etre capable de développer des capacités relationnelles spécifiques au secteur hospitalier

Etre capable de développer des capacités d’adaptation face aux situations et aux personnes

Points Forts

Les Agents de Service hospitaliers  accèdent sans aucune difficulté à l’emploi dans les cliniques, hôpitaux ou maisons de retraite.

Programme

Module « Rôle de l’agent de service en milieu hospitalier et en EPHAD »

La découverte du métier d’ASH

Les règles d’hygiène générales

L’hygiène hospitalière et l’hygiène alimentaire

La connaissance des personnes soignées et de l’environnement hospitalier

 

Module « Compétences techniques en matière d’hygiène et savoirs de base du métier d’agent de service »

Connaissances autour du monde microbien et mise en lien avec l’activité en secteur professionnel

Le suivi des procédures et protocoles d’entretien des locaux, du linge, des matériels, de distribution de repas et collations

La conformité aux règles de démarches qualité

 

Module « Savoir être professionnel »

Notion de communication

L’adaptation de son mode de communication en fonction de l’interlocuteur

Le respect des droits des usagers

La transmission des informations

Module « SST et gestes et postures »

Notions autour des risques et maladies professionnels, leur analyse et les modes de prévention

Notion de premiers secours à prodiguer à une personne en cas d’urgence sur le lieu de travail dans l’attente de l’arrivée des secours spécialisés

 

Module « Technique de recherche d’emploi »

Rechercher un employeur pour la période d’application en entreprise en vue d'obtenir un contrat de travail dans le secteur professionnel à l’issue de son parcours de formation

Sécuriser le parcours professionnel dans l’emploi durable en lien avec l’acquisition de la mobilité

Identifier et valoriser les compétences transférables


Toutes nos formations sont modulables et chaque certificat de compétences professionnelles (CCP) peut être réalisé indépendamment.



Retrouvez-nous aussi sur les réseaux sociaux   FacebookLinkedIntwitterYouTube